7月28日，西南醫(yī)投集團(tuán)“學(xué)規(guī)守廉 護(hù)航發(fā)展”知識(shí)競(jìng)賽決賽在春江酒城嘉苑營(yíng)銷大廳成功舉辦。西南醫(yī)投集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)詈绯鱿瘯?huì)議并致辭，發(fā)展控股集團(tuán)有關(guān)部室同志出席活動(dòng)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部室及下屬公司負(fù)責(zé)人、員工代表共計(jì)80余人觀賽，8支參賽隊(duì)伍進(jìn)行決賽。
立足國(guó)企改革要求，構(gòu)建三位一體學(xué)規(guī)機(jī)制
競(jìng)賽緊密圍繞深化國(guó)企治理能力建設(shè)目標(biāo)，創(chuàng)新打造學(xué)習(xí)閉環(huán)。聚焦經(jīng)營(yíng)核心領(lǐng)域，系統(tǒng)梳理黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)資監(jiān)管規(guī)章、集團(tuán)公司內(nèi)控制度三大類42部重點(diǎn)規(guī)范，涵蓋《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《招標(biāo)采購(gòu)管理辦法》等關(guān)鍵條款，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容與投資管理、項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)交易等業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度契合。設(shè)置“制度學(xué)習(xí)—選拔考核—實(shí)戰(zhàn)競(jìng)賽”三階段，促進(jìn)合規(guī)要求內(nèi)化于心，外化于行。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參賽率達(dá)100%，集團(tuán)本部及12家下屬公司600余名員工完成《知識(shí)競(jìng)賽學(xué)習(xí)資料匯編》自主學(xué)習(xí)，通過(guò)閉卷筆試從11支隊(duì)伍中選拔24名精英組成8強(qiáng)戰(zhàn)隊(duì)，其中經(jīng)營(yíng)層4人、中層9人、一線骨干11人。
創(chuàng)新四維賽制設(shè)計(jì)，淬煉合規(guī)履職真強(qiáng)本領(lǐng)
作為落實(shí)市國(guó)資委《市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)清單》的重要實(shí)踐，決賽創(chuàng)新設(shè)置多維賽制，全面檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效。必答題環(huán)節(jié)通過(guò)24道獨(dú)立作答題目，檢驗(yàn)選手對(duì)廉潔禁區(qū)、合同審批等高頻場(chǎng)景的制度熟稔度；搶答題環(huán)節(jié)設(shè)置答錯(cuò)扣分機(jī)制，倒逼風(fēng)險(xiǎn)敏感度提升；風(fēng)險(xiǎn)題環(huán)節(jié)提供20分、15分、10分三類題型自主選擇，考驗(yàn)決策平衡能力；團(tuán)隊(duì)PK環(huán)節(jié)采用1v1博弈對(duì)抗模式，重點(diǎn)考察制度應(yīng)用靈活性。經(jīng)過(guò)激烈角逐，天植中藥公司代表隊(duì)斬獲一等獎(jiǎng)，醫(yī)養(yǎng)投資公司、醫(yī)藥投資公司、古藺醫(yī)藥公司等3支隊(duì)伍獲二等獎(jiǎng)，醫(yī)療投資公司、醫(yī)教投資公司、醫(yī)信科技公司、市醫(yī)藥公司等4支隊(duì)伍獲三等獎(jiǎng)。
深化長(zhǎng)效護(hù)航機(jī)制，筑牢健康發(fā)展堅(jiān)實(shí)根基
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，楊虹提出三項(xiàng)長(zhǎng)效建設(shè)要求：一要以賽明責(zé)，立起合規(guī)“風(fēng)向標(biāo)”，將競(jìng)賽成果轉(zhuǎn)化為依法決策、合規(guī)操作的行動(dòng)自覺(jué)；二要以學(xué)促行，織密制度“防護(hù)網(wǎng)”，推動(dòng)合規(guī)要求嵌入業(yè)務(wù)流程，剛性執(zhí)行招標(biāo)采購(gòu)、資產(chǎn)交易等制度；三要以理化人，催生發(fā)展“廉動(dòng)力”，讓“學(xué)制度、守規(guī)矩、講廉潔”蔚然成風(fēng)，共同涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的發(fā)展生態(tài)。
此次競(jìng)賽是集團(tuán)深化國(guó)企改革提升行動(dòng)的關(guān)鍵舉措。下一步，集團(tuán)將重點(diǎn)完善制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，開展合規(guī)操作專項(xiàng)檢查；構(gòu)建分層分類培訓(xùn)體系，按崗位風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)定制課程，打造“合規(guī)護(hù)航”教育陣地，形成常態(tài)化“學(xué)規(guī)知規(guī)”機(jī)制，為國(guó)有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢廉潔合規(guī)防線。