8月1日，“瀘發(fā)小森林成長營”結(jié)營儀式在春江酒城嘉苑養(yǎng)老社區(qū)舉行，標志著發(fā)展控股集團為期一個月的職工子女暑期公益托管服務圓滿落幕。本次成長營是發(fā)展控股集團積極響應全國總工會、四川省總工會關(guān)于職工子女托管服務的政策號召，在市總工會的關(guān)心支持下，依托集團資源優(yōu)勢，融合“黨建+統(tǒng)戰(zhàn)+群團”力量，精心打造的公益托管服務品牌，由西南醫(yī)投集團全程承辦，吸引了集團及旗下企業(yè)45名職工子女參加，切實解決了職工子女暑期“看護難”問題。

提高學習效率，讓成長有“智”量

攜手本土知名教育培訓機構(gòu)靈通學校，以“輕負提質(zhì)”為目標，提供專業(yè)作業(yè)輔導。開營首周通過面談評估，精準定位每位學員的學習難點與習慣短板，實施“四個針對”策略：針對薄弱學科設(shè)計專項訓練，為學有余力者拓展思維題庫，組織鄰座結(jié)成“學習搭檔”互助，引導時間管理松散者使用“每日規(guī)劃”。短短一個月的時間，95%的孩子高質(zhì)量完成了暑期作業(yè)，87%養(yǎng)成了“每日規(guī)劃+自查”的習慣，實現(xiàn)了學業(yè)與自主學習能力的雙提升。

鍛造強健體魄，讓成長有“健”力

依托西南醫(yī)科大學體育學院資源，根據(jù)孩子發(fā)育規(guī)律定制課程，以籃球為載體，搭配基礎(chǔ)體能訓練。課程涵蓋籃球基本功（運球、傳球）、敏捷練習（繩梯、折返跑）及分組對抗賽，全面提升協(xié)調(diào)性、靈敏性與團隊協(xié)作能力，搭配間歇跑、核心力量訓練和動態(tài)拉伸，增強了心肺耐力與身體控制力，為體育考試和健康成長打下堅實基礎(chǔ)。

拓展多元視野，讓成長有“識”界

整合資源打造特色課堂：農(nóng)業(yè)、氣象專家科普激發(fā)探索自然興趣，醫(yī)學專家傳授“健康第一”理念，檢察專家以案釋法筑就法治道德雙重防護墻，清華學子現(xiàn)身分享點燃奮斗熱情。實踐活動：參觀污水處理廠培養(yǎng)綠色環(huán)保理念，數(shù)棋教學培養(yǎng)邏輯思維和國際視野，觀看紅色影片、聆聽老戰(zhàn)士故事厚植家國情懷，“一老一小”集體生日傳遞敬老美德，文軒書店科學主題活動拓寬認知邊界。系列特色活動讓知識從書本走向生活與實踐，滋養(yǎng)心靈，豐富認知。

培養(yǎng)良好習慣，讓成長有“規(guī)”矩

創(chuàng)新推行“積分管理”模式，構(gòu)建“每日小獎—每周中獎—結(jié)營大獎”激勵體系。孩子們?yōu)榉e累積分，主動遵守紀律、積極參與、熱心互助，在“爭取積分—獲得肯定—堅持習慣”的良性循環(huán)中，養(yǎng)成了守時、遵序、友愛等好品質(zhì)，提升了規(guī)則意識和責任感。機制確保了營區(qū)秩序井然，更讓孩子們在可見的進步中體會“越自律越自由”的樂趣，為長遠發(fā)展奠定習慣根基。

“瀘發(fā)小森林成長營”的成功舉辦，是發(fā)展控股集團黨建引領(lǐng)群團工作的生動實踐，也是國有企業(yè)積極履行社會責任、真誠服務職工群眾的具體行動。集團公司始終堅持以黨建為引領(lǐng)，將工會“娘家人”的溫暖延伸至職工家庭，切實解決后顧之憂。未來，集團公司將持續(xù)深化黨建帶工建、工建促發(fā)展，將民生服務的“溫度”轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的“熱度”，讓黨建成果惠及職工、服務社會。